Ambrus István, Farkas Ádám

A compliance alapkérdései

Az etikus vállalati működés elmélete és gyakorlata


Az internal investigation adatkezelése – nem munkaviszonyban

A belső visszaélés-vizsgálatokban nem feltétlenül csak a vállalattal munkaviszonyban álló személyek lehetnek érintettek. A gyakorlatban előfordulhat, hogy a vállalatnak vállalkozási vagy megbízási szerződés alapján munkát végző személyek, szerződéses partnerek (szállítók), ügyfelek, vagy akár olyan személyek is látókörbe kerülnek, akik a vállalattal semmilyen jogviszonyban nem állnak. Ezekben az esetekben az Mt. vonatkozó rendelkezései sem alkalmazhatók, mivel magára a jogviszonyra nem terjed ki az Mt. hatálya.1 Ezekben az esetekben az általános alkotmányos és adatvédelmi jogi szabályok az irányadók, kiegészülve az adott jogviszonyra irányadó speciális normákkal, valamint a felek közti szerződésben rögzített szabályokkal. Éppen ezért célszerű a felek közti szerződésben rögzíteni az ellenőrzésre irányadó adatvédelmi szabályokat is. Az adatkezelés jogalapjaként a szerződés teljesítése és a – fentebb kifejtett – jogos érdek jöhet szóba. A nem munkaviszonyban álló személyekkel kapcsolatos visszaélés-vizsgálatok tekintetében egyebekben2 a korábban kifejtetteket tekintjük értelemszerűen irányadónak.

A compliance alapkérdései

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2020

Nyomtatott megjelenés éve: 2019

ISBN: 978 963 295 934 4

Az etikus vállalati működés és az ehhez szorosan kapcsolódó compliance fogalma elsőre nehezen magyarázható és érthető a magyar (jogi) gondolkodás logikája mentén. Tükörfordításban a szó „megfelelést” jelent, pontosabban pedig a különböző jogszabályoknak (jogi normáknak), valamint belső, a vállalat által saját maga által – tulajdonosai, munkavállalói, szerződéses partnerei számára – felállított, részben szintén jogszabályokon, részben pedig erkölcsi-etikai alapokon nyugvó (pl. adott esetben etikai kódexekbe foglalt) normáknak való megfelelést jelenti. Újabban pedig már a – szabályoknak akár betű szerint –megfelelő („compliant”) működés önmagában nem is elegendő az etikusnak nevezhető működéshez, annál több kell, mégpedig az, hogy egy adott vállalat szervezetét, annak minden szintjét szellemiségében is áthassa az ún. compliance-kultúra.

Könyvünkben a hazai szakirodalomban úttörő feladatra vállalkozva bemutatjuk az etikus vállalati működés körében felmerülő jelentősebb kérdéseket, továbbá részletesen elemzünk olyan lényeges esetköröket, mint amilyen az internal investigation (belső vállalati visszaélés-vizsgálat), illetve a whistleblowing (közérdekű bejelentés). Az említett intézmények elméleti és gyakorlati kérdéseinek bemutatásán felül megvizsgálunk olyan aktuális problémákat, mint a bűnügyi compliance, az adatvédelem bizonyos vonatkozásai, a compliance szabványosítása, illetve megjelenése egyes speciális vállalati szférákban. Erre figyelemmel könyvünk ajánlható minden olyan elméleti és gyakorlati szakembernek, aki többet szeretne tudni a vállalati működés ezen dinamikusan fejlődő témaköréről.

Hivatkozás: https://mersz.hu/ambrus-farkas-a-compliance-alapkerdesei//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave