MeRSZ online
okoskönyvtár
Több száz tankönyv egy helyen.
Online. Bárhol. Bármikor.
Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment
A környezeti tényezők
Hazánkban túl gyorsan következetek be a változások. Az évtizedek óta várt változásokról kiderült, hogy kegyetlenebbek, mint gondolták volna. Ez az élet minden területére igaz. A nyolcvanas évek vége óta változások vesznek körül mindent, elterjedtek akár egy vírus. Az emberek magánélete, a társadalom minden szelete, a gazdaság és természetesen a politikai élet is folyamatos változásokkal terhelt. A legtöbb szerző, amikor a változásokat taglalja, a gazdasági válságok, technológiai fejlődés vagy társadalmi átrendeződések okozta változások hatásait taglalja. Csakhogy a változások mindezen fajtái Közép-Kelet Európában, s így Magyarországon is egyszerre következtek be.
Tartalomjegyzék
- SZERVEZETI KULTÚRA ÉS INTERKULTURÁLIS MENEDZSMENT
- Impresszum
- 1. A szervezeti kultúra fogalma, szerkezete és szintjei
- 2. A szervezeti kultúra típusai
- 3. A szervezeti kultúra megváltoztatásáról
- 4. A vezetés kulturális feladatai
- 5. Kulturák közötti menedzsment
- 6. Akkulturáció
- 7. Multinacionális stratégia és struktúra
- 8. Csoportmunka multikulturális környezetben
- 9. A magyar szervezeti kultúra jellegzetességei
- 10. Egy lehetséges szervezeti kultúra változtatási modell
- Irodalomjegyzék
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Online megjelenés éve: 2017
ISBN: 978 963 454 146 2
Hivatkozás: https://mersz.hu/heidrich-szervezeti-kultura-es-interkulturalis-menedzsment//
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
