Heidrich Balázs

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment


Alkalmazottak

Az alkalmazottak, mint a változásokat „elszenvedők” és végrehajtók „lecserélhetetlenek”, ezért adottságként kezelendők a kultúraváltoztatás kapcsán. Hosszú távon természetesen van esély a gondolkodásmód megváltoztatására – mint bármely kultúraváltás központi elemére – rövid távon azonban ésszerűbb az rendelkezésre álló szervezeti tagságot és annak változási hajlandóságát felmérni. Természetes, hogy a változásra való hajlandóságot hosszú távon sem mutatók lecserélése indokolt lehet.

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2017

ISBN: 978 963 454 146 2

Hivatkozás: https://mersz.hu/heidrich-szervezeti-kultura-es-interkulturalis-menedzsment//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave