Budai Balázs Benjámin

A közigazgatás újragondolása

Alkalmazkodás, megújulás, hatékonyság


ByOD és hot desk lehetőségek a közigazgatásban

Az infrastruktúra birtoklásától való elszakadás két további – fizikai erőforrásokat csökkentő – munkaszervezési eszközét tekintjük át a következőkben. Míg a hot desking megoldások a szervezet által igényelt fizikai teret csökkentik (kisebb iroda, kevesebb munkaállomás), addig a ByOD megoldások a kommunikációs ráfordításokat csökkenthetik, és teszik hatékonyabbá a szervezet működését. Közös azonban bennük a rugalmas munkavégzéshez való alkalmazkodás. E sorok szerzője bízik abban, hogy a hazai közigazgatás is felismeri, hogy akkor és ott kell dolgozni, amikor és ahol feladat van. Relativizálódik a 40 órás munkahét (a 8 órás munkanap), megszűnnek a munkáltató-munkavállaló klasszikus 1:1 típusú (egy munkavállaló egy helyről kapja a fizetését) kapcsolatai, elterjednek az atipikus foglalkoztatási formák a közigazgatásban is.509 Ha ezt az elvet tartjuk, úgy a közigazgatás előtt megnyílik a hot desking és ByOD alkalmazási lehetősége, melynek következtében a szervezet agilitása növekszik, a munkavállalói elégedettség fokozódik, a fluktuáció csökken.

A közigazgatás újragondolása

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2017

ISBN: 978 963 454 065 6

Érdekes látni, hogy gyorsan változó világunkban az állam (ezen belül a közigazgatás) gyakorta sürgető kötelessége saját szerepének, funkcióinak, céljainak, eszközeinek újradefiniálása, újra-gondolása. Ilyenkor többnyire régről visszaköszönő kérdéseket teszünk fel, melyekre - épp ezért - sokszor a válaszok is meglepően hasonlatosak. De még ha eltérőek is, a végrehajtás visszásságai miatt léphetünk bele ugyanabba a (helyesebben ugyanannak látszó) folyóba… Ezért is végzi méltatlanul csúfosan a legtöbb reform, és ezért is érezhetjük, hogy a közigazgatás - jobbítói szándékai ellenére - sem javul. Tudnunk kell azonban, hogy végérvényes megoldás nincs, csak olyan, mely átmenetileg kezeli a - környezethez épp illeszkedő - problémát. A kezelés eredményének tartóssága viszont ismerhető tényezőktől függ.

Ráadásul a közigazgatás működésének egészségéért már akkor is tenni kell, amikor annak kórtünetei nem látszódnak a felszínen. A tudomány (elmélet) és a gyakorlat (legjobb megoldások, visszacsatolások) diskurzusának fényében, a tudomány eszköztárát segítségül hívva, folyamatosan diagnózist kell felállítanunk, és az adott kórképekre teljes körű (szervezetre, feladatra, eljárásra, személyzetre kiterjedő) módszertani megoldási variánsokat kell nyújtanunk. Ez a sikeres, célorientált, hatékony (vagy egy szóval: jó) közigazgatás kulcsa.

Dr. Budai Balázs Benjámin intézetvezető, egyetemi docens legújabb monográfiája napjaink közigazgatásának hatékonysági dimenzióit vizsgálja. Segít válaszokat találni a modernizációs kényszer mögötti jelenségekből fakadó legfontosabb kérdésekre. Fejezetet szentel - többek között - a köz­igazgatás gazdasági, társadalmi, szervezési, jogi, informatikai és emberi erőforrásra vonatkozó hatékonyságának. Ez az integrált, holisztikus megközelítés jó fogódzót adhat mindazoknak, akiknek a közigazgatás fejlesztése hivatása, vagy hivatása lesz.

Hivatkozás: https://mersz.hu/budai-a-kozigazgatas-ujragondolasa//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave