Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A személyzetmenedzselési modellek

A személyügyi tevékenység fejlődésével egy időben célszerű megismerkedni az emberi erőforrás hasznosításáért felelős szakapparátus szerepének és tevékenységének változásaival. A mechanizmusokkal, technikákkal (pl. érdekegyeztetési tárgyalások) rutinosan működnek. Jellemzője a szervezeti célorientáltság, a középtávú szemlélet, a munkavállalók és munkáltatók (felső vezetés) közötti közvetítő szerep.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave