Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


A kollektív munkaügyi vita fogalma és helye a munkaügyi viták intézményrendszerén belül

A közép- és kelet-európai volt reálszocialista államok munkajoga Lengyelország és a régi Jugoszlávia kivételével csak egysíkú munkaügyi vitarendszert ismert. Ez a rendszer – a nyugat-európai szociális piacgazdaság országaival ellentétben – csak az ún. individuális munkajogi vitát ismerte, amely a munkáltató és a munkavállaló között keletkezik és folyik le. A munkaügyi viták e formájának két fázisa alakult ki a polgári és szocialista államokban egyaránt. Az első a munkahelyen belüli vagy legalábbis a bíróságon kívüli egyeztetés, vagy pedig olyan döntőbizottsági eljárás keretében zajlik le, amelyben mind a munkáltató, mind pedig a szakszervezet paritásos alapon képviselte magát. Az egyeztetésnél a bizottság az 1960-as évek Magyarországában páros összetételben állt fel, míg a döntőbizottsági eljárásban páratlan összetételben, ahol az elnök – elvben – pártatlan külső személy volt, aki az „össztársadalmi” érdeket, azaz a mindenkori politikai irányvonalat képviselte. Mivel pedig a munkáltató az esetek túlnyomó részében „szocialista szervezet” volt, fennállott az a veszély, hogy a döntőbíró áttételesen munkáltatói érdekeket képvisel. E veszélyt erősítette a választási rendszer manipulálhatósága. A második fázis mindkét politikai rendszerben a bírósági eljárás.851

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave