Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


Fogalmak meghatározása

A munkaküzdelemnek két alapvető formája van. Az egyik a sztrájk, amely a küzdelemben a munkavállalók eszköze, a másik pedig a munkáskizárás, amellyel a munkáltató tud élni. Ezenkívül van még a bojkott, amellyel a munkavállaló és a munkáltató egyformán élni tud. A bojkottot a legtöbb állam joga együtt kezeli a sztájkkal vagy a kizárással. Dánia az egyedüli, mely külön rendelkezik róla.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave