Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


A bojkott

A bojkott jogintézményét a dán jog külön rendezi. A munkáltató oldaláról gyakorolt bojkotton a dán jogi szabályozás az általános tudományos meghatározásokkal egyezően azt érti, hogy a munkáltatónak lehetősége nyílik bojkottálni, azaz a munkavégzésből kizárni azokat a munkavállalókat, akik ellenállnak azért, mert a munkáltató meghatározott személyt vagy személyeket valamely szakszervezethez tartozás miatt vagy más okból alkalmaz. Az ilyen bojkottot legtöbbször a munkáltatói szövetség irányítja. Bojkottnál is a kizáráshoz hasonló intézkedésekre (előre elbocsátás stb.) kerül sor, így tulajdonképpen a bojkott a részleges kizárással azonos.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave