Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


A személyzeti képviselet mandátuma és tagjainak jogai

A mandátum 4 évre szól. Az üzemi képviselők feladataik elvégzésére a képviselet létszámának növekedésével arányosan heti 1-től 40 óráig terjedő munkaidő-kedvezményre jogosultak. Ez a 9 tagot meg nem haladó személyzeti képviseletre vonatkozik. Azon túl a taglétszámtól függően 1-től 5-ig terjedő tagja függetlenített személyzeti képviselőként működik. Itt is egyértelműen kivehető a német és holland hatás. Ugyanez áll a személyzeti képviselők javára fennálló felmondási korlátokra is. A munkáltató azonban felfüggesztheti állásából a személyzeti képviselőt addig, amíg a hozzájárulás kérdésében a képviselet nyilatkozata nem érkezik meg. A státuszvédelem ugyanis az üzemi tanácstagokhoz hasonlóan a személyzeti képviselőket is megilleti.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave