Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


A munkajog európai uniós forrásainak jellege

Az Európai Unió valamennyi tagállamának jogrendszerét a jogforrások két nagy csoportja alkotja: a közösségi és a nemzeti jog. A közösségi jog (az aquis communitaire) forrásainak elsődleges célja egymáshoz közelíteni az egyes tagállamok jogát, amelyeknek túlnyomó része a nemzeti jog felett áll. Ez az EU kemény joga, amely külső jogforrásként határozati és irányelvi formában jelenik meg. A puha jog jogforrási formája ezzel szemben az ajánlás. A munkajog kemény jogba tartozó forrásai túlnyomó többségében irányelvi formában jelennek meg. Ennél erőteljesebb, határozati formát öltő jogforrás a megújított Római Szerződés – mint az EU alapokmánya –, amely a munkavállalás szabadságát biztosítja, valamint az Európai Szociális Charta, amely a munkavállaló tájékoztatására, a munkavállalók szervezkedési szabadságára, a munkahely irányításában való részvételére, az emberi méltóságnak megfelelő bérezés, valamint a munkaidő, pihenőidő és a szabadság alapnormáira tartalmaz elvi előírásokat. Határozati formában jelennek meg a leglényegesebb munkaszociális, baleset-, és munkavédelmi előírások, többségében azonban a munkajogon belül az irányelvként megjelenő előírások dominálnak, amelyeket – ellentétben a határozatnak automatikusan a nemzeti jog testévé válásával – a tagállamoknak saját jogforrás megalkotásával kell beültetni a saját jogrendszerükbe. Ezzel azonban a tagállamok nem mechanikus jogátültetésre, azaz átmásolásra vannak kötelezve, hanem arra is, hogy vizsgálják meg az irányelv témájával összefüggő saját szabályukat. Ha ennek eredményeként úgy látják, hogy nincs az irányelvvel összhangban álló szabály, akkor alkossanak, ha van, de elvi szinten eltér az irányelvtől, akkor az irányelvnek megfelelően alakítsák át azt, ha pedig van, azonban az irányelvvel megegyezik, akkor csak ennek a tényét állapítsák meg. További uniós jogforrásként említendő meg még az Európai Bíróság (Tribunal) és az Európai Törvényszék (Curia) ítélkezési és az uniós jogot értelmező gyakorlata, amely a nemzeti bíróságok ítélkezési és jogértelmezési gyakorlatára irányadó. Ezt figyelembe véve – miként már erről szó esett – bármely magyar munkaügyi bíróság telefonon, e-mailen, vagy faxon állásfoglalást kérhet a Curiától és a Tribunaltól az uniós jog alkalmazását illetően. Ezen túlmenve a minden hazai jogorvoslati fórumot kimerített (munkaügyi) bírósági ítélettel szemben keresettel lehet élni a Curiánál. A Curia döntése azonban csak megállapítja a nemzeti bíróság ítéletének az uniós jog szempontjából helytálló vagy nem helytálló voltát, a nemzeti bíróság ítéletét azonban nem változtathatja meg, és nem is helyezheti hatályon kívül, csupán csak értékelheti. Abban az esetben viszont, ha egy tagállam az EU normáival ellentétes gyakorlatot folytat, az EU pert indíthat a kérdéses tagállammal szemben szankcióval (pl. bírsággal) sújtás érdekében. Ez vonatkozik a munkajogra is. A Curia és a Tribunal mellett létezik még egy harmadik bíróság is, amely kifejezetten az Európai Unió és a nagy létszámú alkalmazottai közötti jogvitákat tárgyalja. Ez az úgynevezett Közszolgálati Törvényszék.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave