Kártyás Gábor

A munka díjazása

2., átdolgozott kiadás


Lemondás a munkabérről

A törvény szerint a munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le [Mt. 163. § (1) bekezdés]. Az „igény” azt jelenti, hogy a munkavállaló valamilyen munkabérrel összefüggő jogát sérelem érte, az nem teljesült, ezért azt állami eszközökkel érvényesítheti. Például, a munkáltató a bérfizetéssel késedelembe esett, és ezért elmaradt munkabérét a munkavállaló munkaügyi bíróság előtt követelheti. A munkabérre vonatkozó igényről való egyoldalú lemondás tilalma tehát úgy értelmezendő, hogy ha a munkavállaló már jogot szerzett valamilyen juttatásra, de azt nem kapta meg, ezen igényéről egyoldalúan nem mondhat le. Ha tesz is lemondó nyilatkozatot, azért cserébe mindig valamilyen ellenszolgáltatást kell kapnia. A polgári jogi egyezséggel szemben tehát a munkavállaló egyoldalúan nem mondhat le valamely követeléséről. A munkajogban egyezség csak az lehet, amikor a felek a munkaviszonyból eredő vitás vagy bizonytalan kérdéseket megegyezéssel úgy rendezik, hogy kölcsönösen engednek egymásnak [Ptk. 6:27. § (1) bekezdés].

A munka díjazása

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2019

Nyomtatott megjelenés éve: 2015

ISBN: 978 963 295 837 8

Nincs munkaviszony munkabér nélkül. Nem könnyű azonban eligazodni a munkavállalónak járó egyes bérformák között, vagy betartani a kifizetésre, elszámolásra vonatkozó szabályokat. Könyvünk összefoglalja a munka díjazására vonatkozó munkajogi rendelkezéseket, áttekintve a leggyakoribb bérelemeket, a vasárnapi pótléktól az ügyelet díjazásán át a jutalomig. A számos gyakorlati kérdés között ismertetjük a minimálbérrel kapcsolatos rendelkezéseket, a munkabér elszámolásának, kifizetésének szabályait és részletesen bemutatjuk a távolléti díj számítását. Az egyes témák tömör magyarázatát gyakorlatias példák teszik követhetővé. A könyvben ahhoz is segítséget talál, hogyan érdemes a munka díjazásának kérdését kollektív szerződésben, vagy munkaszerződésben szabályozni, hol megengedett az eltérési lehetőség a munka törvénykönyvéhez képest. A második, bővített kiadás még több gyakorlati kérdést tárgyal és bemutatja a munka díjazásával kapcsolatos legfontosabb bírói döntéseket is. Nem hiányozhat egyetlen számfejtéssel foglalkozó, vagy személyügyi szakember polcáról sem!

Hivatkozás: https://mersz.hu/a-munka-dijazasa//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave