Kovács Szabolcs, Takács Gábor

Bérszámfejtés a gyakorlatban

2., átdolgozott kiadás


Munkáltatói kötelezettségek

Ha a munkavállaló határon átnyúló szolgáltatás keretében más államban folytatja tevékenységét, a munkáltató erről tájékoztatja – lehetőleg előzetesen – az alkalmazandó jogszabályok szerinti állam illetékes intézményét; ez a Tb rendelet 12. cikke szerinti kivétel esetében a munkáltató szokásos tevékenysége szerinti állam intézményét jelenti. Az intézmény az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó információt haladéktalanul hozzáférhetővé teszi az érintett személy és a tevékenység gyakorlása (azaz, a tényleges munkavégzés helye) szerinti állam illetékes intézménye számára [Végrehajtási rendelet 15. cikk (1) bekezdés]. Ha az intézmények között véleménykülönbség alakul ki annak kérdésében, hogy mely állam jogát kell alkalmazni, akkor azt a rendeletben meghatározott eljárási keretek között fel kell oldaniuk – addig is ideiglenesen a Végrehajtási rendelet szabályai szerint meghatározott egyik állam jogát kell alkalmazni (Végrehajtási rendelet 6. cikk). Ha tisztázódott, hogy mely állam jogának hatálya alá tartozik a munkavállaló, akkor ezen állam értesíti a munkavállalót – valamint adott esetben annak munkáltatóját vagy munkáltatóit – az e jogszabályok szerinti kötelezettségeiről, egyben megadja számukra a jogszabályokban előírt alakiságok teljesítéséhez szükséges segítséget, és kérésre tanúsítja is, hogy mely szabályokat kell alkalmazni (Végrehajtási rendelet 19. cikk) – a 12. cikk alkalmazása esetén ez az A1-es igazolás kiállítását jelenti. Ugyanakkor a munkáltató és a munkavállaló is köteles tájékoztatni a küldő állam illetékes intézményét a kiküldetés időszaka alatt bekövetkező bármely változásról, különösen, ha:

Bérszámfejtés a gyakorlatban

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Hungary Kft.

Online megjelenés éve: 2019

Nyomtatott megjelenés éve: 2018

ISBN: 978 963 295 844 6

Kiadványunk célja, hogy tematikusan mutassa be azokat az akár tucatnyi jogszabályokban megtalálható, egymással összhangban alkalmazandó szabályokat, amelyet ismeretében a munkáltató a munkaviszony létesítése és tartama alatt a jogszerű foglalkoztatás és munkabérfizetés feltételeinek eleget tehet.

A kiadvány jelen bővített kiadása ezek mellett a mindennapokban egyre gyakrabban előforduló kérdésekre, a külföldön történő foglalkoztatással, illetve külföldi munkavállaló hazai foglalkoztatására is kitér, bemutatva a harmadik országok állampolgárainak foglalkoztatására vonatkozó, valamint az európai unión belüli, határon átnyúló foglalkoztatás során alkalmazandó munkajogi, társadalombiztosítási és adózási szabályokat. A kötet gyakorlati szempontból közelíti meg a bérszámfejtést érintő munkáltatói kötelezettségeket, a munkaviszony bejelentésétől kezdődően, a munkaidő minősítésén és a munkabér elszámolásán túl egészen a munkáltatói és a munkavállalói adó- és járulékkedvezményekig.

Ismerteti azokat az alapvető szabályokat, amelyek mentén az adminisztratív (bejelentési, bevallási) kötelezettségek, valamint a munkavállalók számára kiemelten fontos munkabérfizetési, a határon átnyúló foglalkoztatás esetén az alkalmazandó külföldi szabályok megismerhetők. A jogszabályi rendelkezések ismertetése mellett kiemelt szerepet kapnak a mindennapi élethelyzetekből származó esetek, amelyek konkrét, számszerű példán keresztül mutatják be az egyes jogintézményeket.

Hivatkozás: https://mersz.hu/kovacs-takacs-berszamfejtes-a-gyakorlatban-2018//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave