Heidrich Balázs

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Kultúra összehasonlító elméletek

A fogalom meghatározása több perspektívából közelíthető meg aszerint, hogy mely társadalomtudományt vesszük eszközül. Természetesen a szervezeti kultúrával foglalkozó munkák is mind megpróbálják a kultúra fogalmát így vagy úgy meghatározni. Az egyik legismertebb kiindulási alap Kluckhohn definíciója, aki a kultúrát élesen elválasztja az általánosan vett nyelv, történelem és irodalom korlátozott értelmű meghatározásától. Antropológiai aspektusból, a kultúra az emberi környezet mindazon tényezőit mutatja, melyek tapinthatóak és megfoghatatlanok és emberek által formáltak. A kultúra továbbá mindig utal egy csoport meghatározott életmódjára, összességében arra, ahogyan berendezik életüket. Egységes kultúra definíciót nagyon nehéz lenne találni, sőt nemcsak az antropológusok, de néprajzkutatók, archeológusok, szociológusok is vitáik kiinduló pontjának tekintik, ki hogyan definiálja a kultúrát. Gyakran ez meg is marad legfontosabb vita pontnak. (Kluckhohn, 1951)