Tóth Antal, Zéman Zoltán

Stratégiai pénzügyi controlling és menedzsment


Stratégiai vezetői számvitel az intellektuális mérések megítélésében

Az értéknövelés érdekében a vállalatvezetés egyik legfontosabb feladata az intellektuális tőke hatékony menedzselése, a menedzselhetőség érdekében pedig egyre meghatározóbb a tudástőke, azaz a tudás alapú társadalom kérdésköre, amelyben a vállalatoknak felelősségorientáltan kell részt vállalni, éppen ezért fontos az intellektuális tőke mérése, következésképpen egyre fontosabb részt képvisel a vállalat hosszú távú sikerességében. A hagyományos vállalatértékelési módszerek a bevételekre, a cash flow-kra építenek, sokszor megfeledkezve az intellektuális tőke meghatározó szerepéről. A vállalatvezetők elsődleges célja egyértelműen a vállalati érték maximálása, ennek teljesüléséhez a menedzsereknek és a befektetőknek ismerniük kell a vállalat intellektuális tőkéjét is, ami korunk egyik meghatározó értékteremtő eszköze lett. A hosszú távú fenntarthatóság megköveteli, hogy minden olyan nem anyagi jellegű javak értékképzési sajátosságaira is figyeljünk oda, amibe beleértendő az emberi tudástőke strukturális tőke, vezetési tőke, kultúrális tőke. (Csath, 2004) Három fő okra vezethető vissza az intellektuális tőke mérésének szükségessége. Egyrészt a vállalatok jelentős mértékű tőkét fektetnek alkalmazottaik fejlődésébe, beleértve a tudásuk növelését is. Másrészt a fejlődés menedzselésében segíthet, ha ismert az intellektuális tőke értéke, mert ezáltal könnyebben azonosíthatók azok a vállalatok, amelyek ezáltal növekednek, illetve csökkennek. Harmadrészt pedig pedig a szellemi befektetések megtérülésének megismerése. A méréshez számos módszertani segítség áll rendelkezésre, melyek közül sikeresnek tekinthető többek között a már bemutatott Balanced Scorecard, az immateriális javak monitora, a Skandia Navigator, valamint a Tableau de Bord. A vállalat piaci kapitalizációját csökkentik a könyv szerinti értékével és a különbség lesz az intellektuális tőke értéke, így mérhetővé válik a Tobin Q-mutató, a Stewart-féle intellektuális tőke. A megtérülési méréseknél jelenik meg a számított intellektuális tőkeérték (Calculated Intagible Value, CIV), valamint az intellektuális tőke által hozzáadott érték (Value Added Intellektual Coefficient, VAIC) és a Baruch-Lev-féle tudástőke hozadék elv.

Stratégiai pénzügyi controlling és menedzsment

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2018

ISBN: 978 963 454 031 1

A könyv bemutatja a stratégiai controlling szerepét, a stratégiai menedzsment tevékenységeiben, különös tekintettel a pénzügyi területekre. Strukturáltan szerepelteti a stratégiai controlling pénzügyi szerepvállalását, azaz megfogalmazza a stratégiai pénzügyi controlling feladatkörét, szerepét a pénzügyi menedzsment funkcionalitásában, így átláthatóvá teszi a stratégiai pénzügyi controlling és a vezetés kapcsolódási területeit. Felhívja a figyelmet a controlling fejlődési irányvonalaira a XXI. században, kiemelve a hatékonyság szerepét a gazdálkodásszervezésben - mind a reál, mind a nominál folyamatokban -, kellő hangsúlyt fektetve a pénzügyi irányítás kulcsmutatóira. Kiemelten hangsúlyozza a beszámolási rendszerek fejlesztését az újszerű controlling területek irányába, mint például az IFRS, a kockázat, bizonyos fenntarthatósági elemek beillesztése a controllingba. Rámutat a kontrolleri feladatok és ellátandó funkciók fejlődési trendjeire, mindazon vezetői szerepek kapcsolódási pontjaira, amelyek interaktív viszonyban vannak a controllingszervezettel.

a Szerzők

Hivatkozás: https://mersz.hu/toth-zeman-strategiai-penzugyi-controlling-es-menedzsment//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave