Csedő Zoltán, Zavarkó Máté

Változásvezetés


Változásvezetés és szervezeti megújulás

Saját környezetünkben is folyamatosan kisebb vagy nagyobb változásokat tapasztalhatunk, nincs ez másként az üzleti szervezetekben sem. Könyvünk alaptétele, hogy e változásnak a környezetben és a szervezetben illeszkednie kell egymáshoz a tartós versenyelőny érdekében. Ennek megfelelően könyvünk fókuszában a szervezeti változások és azok tudatos irányítása, a változásvezetés áll. Megközelítésünkben a változásvezetés célja a szervezeti megújulás, a változó környezethez történő adaptáció. A „megújulás” egyszerre jelent változást és újdonságot, és ha már újdonságról beszélünk, nem kerülhetjük meg az innováció fogalmát sem. Emiatt a könyvben jelentős szerepet szántunk az innovációval összefüggő változásvezetési kihívásoknak is.

Változásvezetés

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2019

ISBN: 978 963 454 410 4

A Változásvezetés könyv közel két évtizedes szervezeti változással és változásvezetéssel kapcsolatos oktatási, kutatási és tanácsadási tapasztalatainkra épül.

Célunk – oktatói, kutatói és tanácsadói tapasztalatainkra építve – átfogó képet nyújtani az Olvasónak a szervezeti változás és változásvezetés elméleti hátteréről. Hiszünk benne, hogy a sikeres szervezeti változáshoz és változásvezetéshez vezető első lépés a tudás, és minden egyéb csak ezután következik. E tudás megszerzéséhez, illetve elmélyítéséhez szeretnénk könyvünkkel hozzájárulni.

Hivatkozás: https://mersz.hu/csedo-zavarko-valtozasvezetes//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave