Csedő Zoltán, Zavarkó Máté

Változásvezetés


A változás tudással és technológiával kapcsolatos kérdései

A tudásmenedzsment új tudások becsatornázását, létrehozását és a meglévő tudások rendszerezését, megosztását és hasznosítását foglalja magában (Girard–Girard, 2015). A tudásmenedzsment elsődleges célja az, hogy növelje a teljesítményt azáltal, hogy az egyéni és a szervezeti tudást piacképes termékekké és szolgáltatásokká konvertálja. A tudás tehát fokozza az innovációs teljesítményt, és ezáltal növeli a vállalat versenyképességét.

Változásvezetés

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2019

ISBN: 978 963 454 410 4

A Változásvezetés könyv közel két évtizedes szervezeti változással és változásvezetéssel kapcsolatos oktatási, kutatási és tanácsadási tapasztalatainkra épül.

Célunk – oktatói, kutatói és tanácsadói tapasztalatainkra építve – átfogó képet nyújtani az Olvasónak a szervezeti változás és változásvezetés elméleti hátteréről. Hiszünk benne, hogy a sikeres szervezeti változáshoz és változásvezetéshez vezető első lépés a tudás, és minden egyéb csak ezután következik. E tudás megszerzéséhez, illetve elmélyítéséhez szeretnénk könyvünkkel hozzájárulni.

Hivatkozás: https://mersz.hu/csedo-zavarko-valtozasvezetes//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave