Szabó Katalin, Bara Zoltán, Hámori Balázs (szerk.)

Intézményi közgazdaságtan


Egyszintű és kétszintű vállalati kormányzás

Az ún. egyszintű vállalati kormányzás esetén, azaz az angolszász kormányzási modellben a tulajdonosi ellenőrzést az igazgatótanács biztosítja, és ez a testület látja el egyúttal a vállalat irányításának a feladatát is. Az igazgatótanács elnökét és tagjait a részvényesek közgyűlése választja és távolítja el, a stratégiai döntéseket pedig az igazgatótanács, és nem az egyes igazgatók hozzák. Az igazgatótanács tagjait döntéseikben szigorú vállalati etikai kódex, azaz intézményi előírások kötik, megelőzendő a hatalommal és bennfentes információkkal való visszaélést a vállalaton belül és kívül. Ezzel kívánják elejét venni az opportunista magatartásnak, azaz annak – a megbízó–ügynök elmélet kategóriáival élve –, hogy az ügynök (azaz a menedzser) a megbízó (azaz a részvényesek) érdekei ellen cselekedjék.

Intézményi közgazdaságtan

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2020

ISBN: 978 963 454 540 8

A közgazdaságtan egyik legfőbb célja, hogy segítse megérteni a társadalmi folyamatok gazdasági vetületeit és segítsen olyan döntések meghozatalában, amelyek növelik a társadalom tagjainak jólétét. A kötet az intézményi közgazdaságtant – a közgazdaságtan egyik leggyorsabban fejlődő területét – mutatja be az Olvasónak. A gazdasági intézményekről szerzett mélyebb tudással felvértezve képesek lehetünk megérteni, hogy a gazdasági fellendülés és a gazdagsági válság nem egyszerűen váratlan ajándék, vagy sorscsapás. A gazdasági folyamatokat szabályok és viselkedésminták – másnéven intézmények – sűrű szövete veszi körül, amelyek jelentősen befolyásolják a gazdaságok működését. A piacgazdaság sajátosságainak megértése szempontjából ezek alapvető fontosságúak, és a belőlük levont következtetések általánosíthatók. Mégis, megvalósulási formáik gyakran koronként, kultúrákként, földrajzi régiókként, nemzetgazdaságonként és sok más tényező szerint nagy változatosságot mutatnak, ami biztosítja alkalmazkodóképességüket és stabilitásukat is. E spontán vagy tervezetten, tudattalanul vagy tudatosan követett szabályok, azaz az intézmények mibenlétének, keletkezésének, működésének és változásainak a felfedező útjára csábít a kötet. Higgye el, kedves Olvasó, megéri útra kelni!

Hivatkozás: https://mersz.hu/szabo-bara-hamori-intezmenyi-kozgazdasagtan//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave