Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Beillesztés és beilleszkedés115

A személyzetbeszerzés nem ér véget az alkalmazással. Bár az alkalmazás létrejöttével elkezdődik a munkáltató és a munkavállaló közös ténykedése a munkaszervezetben, de hiába tudja az új alkalmazott a munkaköri feladatait, nem lesz azonnal teljes értékű tagja a cégnek. Erre csak akkor kerülhet sor, ha megfelelő ismeretségeket és kapcsolatokat alakít ki a szervezeten belül és kívül. A munkába állást követően tehát nemcsak szakmailag kell a dolgozót segíteni, hanem támogatni kell a társas, emberi kapcsolatainak kialakításában is. E fejezetrészben erről a támogató, segítő emberi erőforrás tevékenységről szólunk, amely hozzájárul az új munkavállaló beválásához.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave