Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A beillesztési program célja

A beillesztés egy fontos munkahelyi szocializációs feladat. A munkáltatónak különbséget kell tennie a munkavállalók között aszerint, hogy már rendelkeznek munkatapasztalattal, vagy sem. A megfelelő beillesztés, az új munkatársak elégedettsége és elkötelezettsége minősíti az emberi erőforrás apparátus munkáját is, hiszen a munkavállalók idő előtti távozása, a gyors fluktuáció komoly (anyagi és erkölcsi) veszteségeket okoz a szervezetnek. Ezért a cégek – az emberi erőforrás folyamataiért felelős HR-részleg koordinációjában – legtöbbször beillesztési programot készítenek (Tóthné Sikora 2002).

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave