Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A beillesztési program szakaszai és elemei

A beillesztési program nemcsak a pályakezdők segítését szolgálja, hiszen a feladata az, hogy a szervezet aktuális helyzetével kapcsolatban adjon információt az érintetteknek, legyen szó akár az általános információkról, akár azokról a specifikus jellemzőkről, amelyeknek csupán egy bizonyos pozícióban van jelentősége. Ilyen értelemben a beillesztési program két dimenzió mentén halad, azaz két szakaszát különböztetjük meg: az általános beillesztési szakaszt, amely alapinformációkkal szolgál és minden a szervezetbe érkező személyt érint, illetve az egyéni szakaszt, amely olyan specifikus információkat nyújt, amelyek kifejezetten az adott munkába belépő személy igényeit elégítik ki, speciálisan az általa betöltött pozícióban releváns információtartalom miatt.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave