Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Beosztottak

A beosztottak általi értékelést ritkán alkalmazzák, bár a vezető értékeléséhez kétségtelenül fontos és hasznos információkkal szolgálhatnának. Ez a helyzet ugyanis „sérti a szervezet hagyományos hatalmi és státuszhierarchiáját”. A vezető saját státuszának csökkenéseként élheti meg, míg a beosztott tart az esetleges negatív következményektől. Alkalmazás esetén alapfeltétel kell, hogy legyen az anonimitás, még nyitottabb kultúrájú szervezetekben is (Takács 2006).

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave