Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Több személy

A mai elméleti szakirodalom megemlíti a 360 fokos visszajelzést, melyet a vállalati gyakorlatban is alkalmaznak, mint többek általi értékelést. A kifejezés onnan kapta a nevét, hogy az értékeltet minden irányból értékelik: vezetők, munkatársak, beosztottak, partnerek stb. A módszer problémát és előnyt is magában rejt. Problémát jelenthet annak elfogadása, hogy a különböző forrásokból származó értékelések különbözhetnek. Ugyanakkor, a több forrásból származó értékelés megbízhatóbb, objektívebb; tompítja az értékelői hibákat (pl. halo-effektus, diszkrimináció); valamint a vezetők is támogatóbban viszonyulnak a beosztotti értékeléshez, ha tudják, hogy az kiegészül más forrásokból származó értékelésekkel is.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave