Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A motivációtartalom és -folyamat elméletei

A szakirodalomban a motivációs elméletek gazdag tárháza áll rendelkezésre az azt alkalmazni kívánó vezetők számára. Tulajdonképpen minden elmélet arra igyekszik magyarázatot találni, hogy miért úgy viselkednek az emberek, ahogyan éppen cselekednek? Ennek során vagy azokra az okokra koncentrálnak, amelyek a viselkedéseket kiváltják vagy arra a folyamatra, amelynek eredményeként az adott viselkedés bekövetkezik. Az okokra koncentráló elméleteket motivációtartalom-elméleteknek nevezzük. Ezek az elméletek kifejezetten az alapvető emberi szükségletekre, a motiváció tartalmára (igényekre és célokra) összpontosítanak, melyek a viselkedést befolyásolják. Míg a motivációfolyamat-elméleteknek nevezzük azokat az elméleteket, amelyek megkísérlik érthetőbbé tenni a motivációban fellépő folyamatokat. (Armstrong 1991, 154 p.)

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave