Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A munkaerőpiac elméleti alapjai

A munka hagyományos világában a munkaviszony fő jellemzője a határozatlan időtartamra történő alkalmazás, a meghatározott (napi, heti) óraszámú munkaidő és meghatározott összegű bérezés. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) már az 1980-as évek közepén felfigyelt a hagyományostól eltérő munkaviszonyok megjelenésére. Az előző pontban tárgyalt globalizációs folyamatokkal és világgazdasági változásokkal egy időben a termelési tényezők nemzetközi áramlása – benne a munkaerő szabad áramlása is – követte ezeket a folyamatokat.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave