Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A Családbarát Munkahely Díj

Gyakran tapasztaljuk, hogy a családi kötelezettségeket tiszteletben tartó munkahelyi vezetés hatékonyan növeli a vállalat versenyképességét, miközben előnyös a családos alkalmazottak számára is. Az alkalmazottak motivációját, megelégedettségét és munkavégzésének hatékonyságát egyértelműen növeli a család és a munka érdekeit összeegyeztető vállalatvezetési gyakorlat. Ennek a törekvésnek az eredménye gazdaságilag is mérhető, hiszen az odafigyelés eredménye: a kevesebb stressz, a csökkenő fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás. Az elkötelezett munkaerő megtartása és a hatékonyságnövelés tehát nem elképzelhetetlen, csak fel kell hívni a munkaadók figyelmét arra, hogy ez hosszú távon is lehetséges, ami természetesen nyereséget jelent minden stratégiával, hosszú távú céllal rendelkező szervezet számára.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave