Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Az elektronikus emberi erőforrás menedzsment megoldások hatásai: előnyök és hátrányok

Ahogy előrehaladtak a különböző informatikai megoldások az EER-területeken is, azonnal felmerült a kérdés: mit vár a vezető egy számítógépes alkalmazástól? Egyrészt költségcsökkentést, másrészt jobb minőségű szolgáltatást. Noha sok esetben nem egyértelmű a megtakarítás, mégis, az e-EEM rendszerek – nagy valószínűséggel – kevesebb emberrel, papírmunkák csökkentésével nominálisan is olcsóbbak, amellett, hogy gyorsabban, magasabb értékű adattartalmakat, információkat tudnak produkálni – azaz hatékonyabbak. Az információ minőségének szokásos paraméterei (relevancia, időbeliség, teljesség, pontosság, megbízhatóság, tömörség, érthetőség stb.) szinte mind jobb értékeket mutatnak, jobb megítélést kapnak, ha az EEM-tevékenységet egy központi adatbázis védett kezelőrendszere tartja karban, s a lekérdezőrendszer megfelelő szoftveren alapul.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave