Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Ellenőrző kérdések

  1. Definiálja a munkakör fogalmát!
  2. Milyen céllal alakították ki a FEOR-rendszert, mi a szerepe napjainkban?
  3. Mutassa be a munkakör felépítését!
  4. Tegyen különbséget a munkakörtervezés és a munkakörelemzés fogalma között!
  5. Mit értünk munkakörbővítés, munkakör-gazdagítás és munkakörszobrászat kifejezések alatt?
  6. Mutassa be a munkakörelemzés folyamatát!
  7. Határozza meg a kompetencia fogalmát, a legfontosabb munkavállalói kompetenciákat!
  8. Ismertesse a munkakör-értékelés módszereit!
  9. Mutassa be a Hay munkakör értékelés által használt kompetenciákat!
  10. Mik a munkaköri leírás formai és tartalmi kellékei?
  11. Ha már áttanulmányozta a könyv teljes anyagát, fogalmazza meg mi a különbség a munkakör-értékelés és a teljesítményértékelés között!

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave