Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Ellenőrző kérdések

  1. Mutassa be a toborzási stratégiákat, jellemezze azokat a keresés forrása, jellemzői és a pályázók száma alapján!
  2. Sorolja fel a belső és a külső toborzás előnyeit és hátrányait!
  3. Melyek a belső toborzás eszközei?
  4. Sorolja fel a toborzás külső eszközeit és mutassa be részletesen az internet, honlap, közösségi háló eszközöket!
  5. Ismertesse a munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés jogi hátterét!
  6. Mi a különbség a munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés között?
  7. Melyek a leggyakoribb toborzási hibák?
  8. Mutassa be a kiválasztás előfeltételeit és módjait!
  9. Mutassa be a kiválasztás külső folyamatát!
  10. Ismertesse a pályázati anyag főbb részeit és mutassa be azokat!
  11. Milyen referenciákat különböztetünk meg és mely jogszabály hogyan rendelkezik a referenciáról?
  12. Csoportosítsa a teszteket és mondjon rájuk egy-egy példát!
  13. Mi az interjú lényege, milyen célt szolgálhat, milyen tipikus kérdéseket tehet fel a jelöltnek a munkaadó?
  14. Mi az Értékelő Központ lényege, mely emberi erőforrás területeken használható? Mutassa be az AC működését a kiválasztásban!

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave