Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


Ellenőrző kérdések

  1. Mit nevezünk vállalati információs rendszernek?
  2. Mitől „információs” egy modern társadalom? Milyen munkavállalói összetételt jelent ez?
  3. Milyen elemekből áll a hagyományos IT-eszközökkel támogatható EEM-munka?
  4. Miben segítheti az EEM-menedzsert a kliensszerver, illetve az online tranzakció-kezelő technikák elterjedése az informatikai megoldásokban?
  5. Hogyan definiálhatjuk az e-EEM fogalmát?
  6. Mutassa be egy személyügy szoftver funkcióit!
  7. Milyen előnyei vannak az elektronikus toborzásnak?
  8. Milyen hátrányai lehetnek a munkahelyi internet használatnak?
  9. Mit jelent a digitális írástudás, és a „Z” generáció?
  10. Hogyan befolyásolja a webszolgáltatások terjedése az e-EEM-rendszerek fejlődését?

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave