Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A kompetencia alapú munkakör-megközelítés

A kompetenciavizsgálatot a 90-es években, Amerikában több mint 30 éves munka eredményeként kezdték a gyakorlatban is használni. A kompetencia szó a köznyelvben valamire való képességet, jártasságot jelent. Napjainkban a kompetenciát úgy is definiálhatjuk, hogy mindaz, ami hozzájárul az egyén sikereihez. Az oktatási kérdésekkel és vállalati humán erőforrás gazdálkodással foglalkozó szakirodalom igen sokkféleképpen határozza meg, mit értünk ezen kifejezés alatt. Szelestey72 az alábbiak szerint foglalja össze a szakirodalom lényegesebb kompetenciameghatározásait:

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave