Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A visszahívás, újraalkalmazás

Valamilyen speciális szaktudás és/vagy tapasztalat esetében, üzemspecifikus ismereteket igénylő munkaköröknél, vagy ha gyorsan kell reagálni a piaci kihívásokra, akkor rendszerint a korábbi dolgozók ismételt aktívvá tételéről van szó a cégen belül. A korábban nyugdíjba ment dolgozókról, a korábban leépített alkalmazottakról, esetleg egy a cégtől elment és máshol újra elhelyezkedett dolgozó „visszacsábításáról” van szó. Ilyen esetekben a „régi” dolgozó szinte azonnal 100%-os teljesítményt tud nyújtani, nem kell hosszú betanítással, beillesztéssel elősegíteni a munkáját, teljesítményét. Azért soroljuk ezt az eszközt a toborzás belső forrásaihoz, mert a szervezetbe vont munkaerő már „ismert” a cégnél.

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave