Matiscsákné Lizák Marianna (szerk.)

Emberi erőforrás gazdálkodás


A személyügyi tevékenység periodizálása

A személyügyi tevékenység fejlődésében, illetve egyes periódusainak kialakulásában jelentős szerepe van a történelmi sorsfordulóknak és a gazdasági korszakoknak, illetve a világgazdaság egyes centrumainak. A periodizálással foglalkozó szerzők közül Armstrong és Peretti koncepciója vált leginkább elfogadottá. Az angol Armstrong az angolszász történelmi fejlődés alapján alkotott nagy időbeli intervallumokat átfogó periodizálást, melynek kezdete a XIX. utolsó harmada, amikor még nem volt önálló személyzeti funkció az akkor formálódó részvénytársaságokban. Ezt nevezik az angol–amerikai szakirodalomban Pro Personnel korszaknak. Az első világháborút követően megindult a személyügyi tevékenység professzionalizálódása, mely Armstrong szerint hat fejlődési szakaszra bontható (Armstrong 1991, 28–34 p.).

Emberi erőforrás gazdálkodás

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 617 6

A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.

A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse. Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/matiscsakne-emberi-eroforras-gazdalkodas//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave