Az üzemi tanácstagság tiszteletbeli állás, fizetés nélkül. E tisztség ellátásából viselőjére sem előny, sem hátrány nem származhat. Különleges védelem azonban éppen munkájának zavartalan ellátása érdekében megilleti. Ez a státuszvédelem egyfelől azt jelenti, hogy üzemi tanácstagi működése nem zavarható és nem korlátozható, másfelől hivatali ideje alatt, azt követően pedig még egy évig, három egymást követő ciklusban fennállt üt.-tagság esetén a leköszönés után pedig két évig a munkáltató részéről történő felmondással szemben bizonyos védelemben részesül. Ez azt jelenti, hogy ezen idő alatt rendes felmondás nem gyakorolható vele szemben, csupán rendkívüli felmondás, de az is csak akkor, ha annak nyomós és valódi oka van (összeférhetetlenség, szerződést szegő munkavégzés, a munkáltatóval szembeni súlyos inkorrektség stb.), és az üzemi tanács a felmondáshoz hozzájárul. Kivételes felmondás azonban az üzem gazdasági okokból történő megszüntetése, leépítése vagy termelési módjának, illetve profiljának átalakítása esetén az üzemi tanács hozzájárulása nélkül is gyakorolható. Az üzemi tanács tagja ebbéli munkájának minél színvonalasabb ellátása érdekében speciális továbbképzésre jogosult. Az ilyen továbbképzésre az üzemi tanácstagokat a beiskolázás szerint meghatározott időre a munkaadó mentesíteni tartozik a munkavégzés alól, átlagkereset fizetése, utazási és a tanfolyammal járó egyéb költségek megtérítése mellett.