Nádas György, Prugberger Tamás

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog


E típus rendszereinek közös jellemzői

Az idetartozó üt.-ok szervezete monolit, tagi összetételük egy kivételével (Belgium) szintén. Belgiumban a tagsági összetétel duális, mivel az üt. egyik része a munkavállalók által megválasztott tagokból, míg másik része a munkáltató részéről delegált vezető alkalmazottakból áll. Ezért a belga üt. szervezete felfogható vegyes jellegűnek is, mivelhogy szervezete kifelé monolit, befelé azonban duális. Valamennyi idetartozó üt.-ra jellemző, hogy a tagokat a szakszervezetek jelölik a munkavállalói oldalon és a visszahívásról is elsősorban ők gondoskodnak. Együttdöntési joggal Belgium kivételével nem rendelkeznek, csupán véleményezési és konzultációs joggal. Szakbizottságok az üt.-on belül itt is működnek, ami Belgiumban paritásos összetételű.

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 620 6

A hetedik kiadásban megjelenő mű a magyar munkajogi szabályozást középpontba állítva összehasonlító elemzést ad az európai országok hasonló szabályairól, az eltérések vagy a hasonlóságok indokairól. A könyv átdolgozását az új Munka Törvénykönyve, a közszolgálati törvény megalkotása és a közalkalmazotti törvény jelentős módosulása indokolta. A mű két alappillére az individuális munkajog (a munkaviszony szereplői és a munkaviszony tartalma), illetve a kollektív munkajog (kollektív szerződés, szakszervezet, üzemi tanács).

A könyv a jogi felsőoktatás tankönyve, de a feldolgozás teljessége és mélysége miatt e körön túlmutatva haszonnal forgathatják a munkajog gyakorlati szakemberei és a jogalkalmazók is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/prugberger-nadas-europai-es-magyar-osszehasonlito-munka-es-kozszolgalati-jog//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave