Poór József

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben


Megtérülés

Tanácsadói munkánk végén felajánlottuk a kereskedelmi igazgatónak és a területi vezetőknek, hogy „support” jelleggel vegyék igénybe tanácsadóinkat rendelkezésre állását a területi képviselők coaching-jában, eredményességük növelésében. A területi képviselőknek „top performer” profil irányába történő fejlesztése meghozta a várt eredményt: bár természetesen nem lehetett minden külső, piaci hatástól függetleníteni az eredményeket, de fél évvel a projekt zárása után a 21 fős értékesítői csapat átlagosan 17%-kal magasabb eredményeket ért el a cég számára releváns mutatószámokban (KPI-kban).

Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben

Tartalomjegyzék


Kiadó: Wolters Kluwer Kft.

Online megjelenés éve: 2016

ISBN: 978 963 295 632 9

A nemzetköziesedés és globalizáció nagyon sokféle módon befolyásolja a cégek tevékenységét. A magyar gazdaságban több mint 30 000 külföldi tulajdonú leányvállalat van, amelyeknél közel 600 000 fő dolgozik.

Ma már számos magyar tulajdonú cég is indult el a nemzetköziesedés útján. Ezek a jelenségek egyaránt fontossá teszik e vállalatok HR gyakorlatának megismerését. A könyv olvasói megismerhetik azokat a leglényegesebb elgondolásokat és gyakorlatokat, amelyek napjaink válsággal sújtott körülményei között a nemzetközi cégeknél hazánkban és a kelet-európai régióban megfigyelhető.

Hivatkozás: https://mersz.hu/poor-nemzetkoziesedes-es-globalizacio-az-emberi-eroforras-menedzsmentben//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave