Az SZMT elnökét és tagjait a KGY választja másfél évre. Ez azzal jár, hogy minden tavasszal egy „nagy”, ősszel egy „kis” SZMT működik (négy, illetve hét fővel). Ennek oka, hogy tavasszal a következő évi kurzusok meghirdetése és a jelentkezések lebonyolítása nagyon nagy terheléssel jár. (A rendszer leírását lásd a Szakmaiság fejezetben, itt csak felelevenítjük, hogy évente átlag ötven körüli kurzusról van szó.) Az SZMT szervezi meg a félévek végi beszámolókat, gondoskodik az írásbeli beszámolók elbírálásáról. Gondoljuk meg, milyen kiterjedt munkát jelent a félévenkénti általában 40-60 dolgozat először formai elbírálása – ezt az SZMT-tagok maguk végzik –, majd minden dolgozathoz egy külső és egy belső opponens megszervezése egy rövid, két-három hetes periódus alatt. Végül az SZMT dönt a beszámolók formai megfeleléséről, s ajánlást tehet a kurzust vezető tanárnak a dolgozatok elfogadására (az elfogadásról szóló döntés a tanár hatásköre). Eközben az SZMT-tagok tanácsokat is adnak a dolgozat írása közben hozzájuk fordulóknak. A rajkos kurzusok mindegyikének van egy SZMT-s mentora, aki félév közben is figyelemmel kíséri a kurzusok munkáját. Az SZMT saját maga határozza meg működési szabályait, amit a KGY egyszerű többséggel fogadhat el, s ez után az SZMSZ függelékét képezi.

Az SZMT az újonnan felvettek számára rendezett „szakmai szocializáció” sorozattal segíti az újak beilleszkedését, ismerteti a lehetőségeket és elvárásokat. Kiemelkedően fontos feladata, hogy előkészíti a Neumann-, Simon- és Andorka-díjasok megválasztását. Ez több körben történik (lásd a díjasokról szóló fejezetben), s lényegében az egész tanéven áthúzódó feladatot jelent. A díjasok fogadásában az SZMT együttműködik az erre a célra alakult bizottsággal. Megszervezi a Kreatív díj odaítélésének folyamatát. Gondozza a TDK-konferencián való rajkos részvételt, illetve az időszakos RWP- (Rajk Working Papers) sorozatot. Viszonylag új, még kiforratlan kezdeményezés a kiemelkedő szakmai munka elősegítésére az Odüsszeusz-program, amelynek keretében a pályázó szakkollégisták pénzügyi támogatást nyerhetnek általuk javasolt projektekhez (kutatási feladatoktól kezdve nyári egyetemeken való részvételig).

Mindezeket keretbe foglalva az SZMT feladata a szakmai-intellektuális pezsgés elősegítése, koordinálása, az új ötletek első kezelése mellett a szakmai munka konzisztenciájának, mederben tartásának megoldása.