11. fejezet: Munkatársi egészség, biztonság és jóllét
Venczel-Szakó Tímea – Szabó-Szentgróti Gábor – Karoliny Mártonné„Egészséges lélek egészséges testben: ez rövid, de teljes foglalatja az ember földi boldogságának.”
John Locke
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_fig_85 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_fig_85)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_fig_85)
Forrás: https://www.freepik.com/free-photo/active-young-people-playing-squash_12930634.htm (2022. 12. 19.)
HR-kihívások Alumni Albuma
Sporttámogatással a szervezeti célokért?
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p8 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p8)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p8)
A Prohuman cégcsoport cégeinél, többek között a HR-Rent Kft.-nél is régóta fontos szerepet tölt be a sport. Ennek bizonyítéka, hogy az MTK Budapest NB1-es, a Kozármisleny FC NB2-es labdarúgócsapat főtámogatójaként és a PINKK Pécsi 424 első osztályú kosárlabdacsapat szponzoraként az élsport mellett több száz gyermek napi sportolási lehetőségét biztosítja. Az ilyesfajta szervezeti sporttámogatások nem számítanak újdonságnak. Az viszont talán igen, hogy vezetőségünk korán felismerte a munkatársak sportra buzdításának és sportolásuk könnyebbé tételének a szervezeti eredményekben megtérülő potenciálját. A mozgás munkahelyi támogatása cégünknél ugyanis fontos prioritás. Mindezek bizonyítékaként elmondható, hogy közösségünk tagjai minden évben sokféle sporteseményen vesznek részt. Közülük a legnépszerűbbek a következők:
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p9 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p9)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p9)
- PTE Fuss a rákgyógyításért!
- Fuss kékben, és lásd a világot autista szemmel!
- Fuss a fákért!
- Crazy5K futóverseny
- Ultrabalaton
- Cégcsoportszinten: Pro-fitt egészségmegőrző program
- Heti rendszeres foci a kollégákkal
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p11 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p11)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p11)
Ezeknek az eseményeknek, illetve magának a sportnak pedig sokféle hatása érezhető szervezetünknél: az egészségmegőrzés, kikapcsolódás mellett számos, a munkába is beépíthető képességünket fejlesztheti. Ezek közé sorolható a csapatmunka, a fair play szelleme, a problémamegoldó és a döntéshozatali képességek, a kitartás, a veszíteni tudás, az állóképesség, az alázat és a szorgalom. Emellett a kollégák szellemi frissességére is pozitív hatással lehet a mozgás, amennyiben javítja a koncentrációs képességeket és a memóriát. Ennek köszönhetően gyorsabban tudnak tanulni, és hosszabb ideig képesek összpontosítani. Másoknál a felesleges energiák levezetésével csökkentheti a stresszt, így ők jobb hangulatban és hatékonyabban nézhetnek szembe a mindennapokkal.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p12 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p12)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p12)
Tapasztalataink alapján elmondható, hogy egészségesebb, elégedettebb és motiváltabb munkavállalókat kaphat az a cég, amelyik tudatosan támogatja munkatársai sportolását. A mozgás könnyen összeköthető még a társadalmi felelősségvállalással is, hiszen a nagy tömegeket megmozgató sportrendezvényeken a sportos alkalmazottak is szívesen vesznek részt, ami a szervezet megítélését szintén pozitív irányban befolyásolja.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p13 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p13)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p13)
Ahogyan cégünk példája is mutatja, a sporttámogatás a cégvezetés tudatos stratégiája esetén – a személyes egészséget és jóllétet támogató egyéni célok, törekvések mellett – csoportszintű pozitív következményekkel is járhat, mindemellett pedig sokféle szervezeti cél, törekvés elérését eredményezheti.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p14 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p14)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p14)
(Fenyvesi Olivér, PTE KTK, 2018-as évfolyam, kirendeltségvezető, Prohuman cégcsoport kirendeltségvezető Baranya, Somogy, Tolna)
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p16 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p16)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p16)
A világ eltérő kulturális értékeket képviselő közösségeihez tartozó emberek sokasága egyöntetűen vallja, hogy a legnagyobb kincs az egészség. A gazdaságilag fejlett világ cégvezetőinek pedig egyre nagyobb hányada állítja, hirdeti, hogy szervezetének legértékesebb erőforrásai az emberek. Az emberek egészségét a 21. században a világ egyre nagyobb részén nem csupán az egészségügy, hanem azon színterek ügyeként kezelik, ahol az emberi élet jelentős része zajlik. A munkavállalók esetében ilyen színtér a munkahely. A vállalkozások, intézmények ugyanis közvetlen hatást fejtenek ki az emberek egészségére és az egészséget meghatározó tényezőkre is.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p17 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p17)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__139/#m1104aeem_137_p17)
A munkavállalók egészségének és testi épségének védelme Európában régóta a munkáltatók feladata és felelőssége. Az öregedő Európában pedig az egészséges öregedés biztosítása az érdemi cégvezetői feladatok közé állítja az egészség védelmét, a megelőzés kultúrájának kialakítását és fejlesztését, a cégek egészségmagatartásának formálását. Így sok szempontból elvitathatatlan, hogy az egészségtudatos szervezeti magatartás a 21. századi Európában működő magyar vállalkozások számára is új kihívásokat teremt. A munkatársi egészség és az ezzel kapcsolatos szervezeti közelítések, teendők, szereplők és módszerek kérdéskörének új hangsúlyt adott, illetve újragondolásra, továbbfejlesztésre késztette azokat a 2019-ben jelentkező pandémia. Az egészséget érintő szervezeti beavatkozások lehetséges, történetileg is változó célterületeinek bemutatása előtt tekintsük át a munka, a munkahely munkatársak egészségére gyakorolt hatásának irányait, területeit.
Letöltés
A letöltés befejezése után azonnal olvashatod a kiadványt.
A letöltéshez MeRSZ+ előfizetés szükséges.
Mappáim
Még nem hoztál létre mappát.
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
