12. fejezet: Az emberierőforrás-menedzselés információs és tervezési támogatása
Majó-Petri Zoltán – Vajkai András – Balogh Gábor„Aki nem tervez, a bukást tervezi meg.”
Winston Churchill
„A stratégia nem azt jelenti, hogy kiterveljük, mit teszünk majd, ha történik valami,
hanem azt, hogy előre kiszámoljuk, mi történik annak következtében, amit teszünk.”
Garri Kaszparov
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_fig_89 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_fig_89)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_fig_89)
Forrás: https://pixabay.com/images/id-3087393 (2022. 12. 04.)
HR-kihívások Alumni Albuma
Egy női vezető eredményei a HR digitális világában
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p12 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p12)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p12)
Sass Katalin, a Nexon alapító ügyvezetője mindig figyel a részletekre. Női vezetőként megélte, hogyan lesz harminc év alatt egy háromfős mikrovállalkozásból háromszáz fős országos szervezet. Közben volt szellemi szabadfoglalkozású kisvállalkozó, ünnepelt IT-business üzleti vezető, és felnőttképző akadémiát is alapított „digitális HR business partner” elnevezéssel. Mindezekkel a háta mögött úgy véli, a siker náluk mindig azon múlt, hogy a munkatársai részt vehettek-e valamiféle alkotási folyamatban. Legyen az egy új funkció a saját fejlesztésű humán ügyviteli szoftverükben, vagy egy alkalmazás bevezetésének folyamata egy cégnél. Megoldásaikkal ma már közel háromezer vállalatot és ezzel együtt egymillió munkavállalót szolgálnak ki, árbevételük pedig eléri a 6 milliárd forintot. A Nexon mára a HR-szakterület egyik piacvezető informatikai vállalkozása.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p13 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p13)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p13)
(Sass Katalin a tisztán magyar tulajdonú, bér- és humán ügyviteli szoftverek fejlesztésével és HR-szolgáltatásokkal foglalkozó Nexon Kft. alapító ügyvezetője)
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p15 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p15)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p15)
Könyvünk utolsó fejezete azt az alapkérdést járja körül, hogy az emberi erőforrások menedzselése milyen technológiai és tervezési támogatást igényel és élvez napjainkban. Ennek főbb szempontjai olyan részletkérdéseket vetnek fel, mint például: a digitalizáció és az infokommunikációs technológiák hogyan hatnak az emberierőforrás-menedzsmentre? Mire és hogyan érdemes használni a HR-adatokat? Ezek mellett választ keresünk arra a kérdésre, hogy mi is az a HR-portál, és hogyan lesz tőle hatékonyabb a munka.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p16 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p16)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p16)
A fejezetben leírtak segítségével a fenti kérdésekre reményeink szerint olyan válaszokat kaphat az olvasó, amelyek alapján meggyőződhet róla, hogy az elektronikus emberierőforrás-menedzsment azokat a webre, illetve online technikára épülő IKT-rendszereket foglalja magában, amelyek automatizálják az emberierőforrás-menedzsment szinte minden területét. Digitalizálódik a munkaerővel kapcsolatos adatvagyon, online végezhető az emberierőforrás-menedzsmenthez tartozó minden tervezési, szervezési és vezetési feladat, valamint valós idejű HR-analitika biztosítható minden értintettnek. Szűkebb értelemben az elektronikus emberierőforrás-menedzsment olyan informatikai megoldások tárháza, olyan „digitális svájci bicska”, amely hatékonyabbá és eredményesebbé teszi a HR-munkát.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p17 (2024. 11. 21.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p17)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__153/#m1104aeem_151_p17)
Az utolsó alfejezetben könyvünket egy olyan témakörrel, a tervezéssel zárjuk, amely a gyakorlati életben minden szervezeti funkciót ciklikus folyamattá alakít, hiszen azok mindig a tervezéssel kezdődnek, illetve zárulnak, amikor az előző időszakot áttekintő értékelésre alapozva a jövő kihívásainak kezelése irányába terelik a szervezeteket.
Letöltés
A letöltés befejezése után azonnal olvashatod a kiadványt.
A letöltéshez MeRSZ+ előfizetés szükséges.
Mappáim
Még nem hoztál létre mappát.
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
