Köszöntés

A köszöntés nem csupán a Tanárnő életkorának szól, hanem leginkább az elmúlt évtizedekben kifejtett fáradhatatlan munkásságának, amellyel hozzájárult a hazai emberierőforrás-menedzsment tudományának meghonosításához, fejlődéséhez, professzionalizálódásához, minőségbiztosításához. Több évtizedes menedzsmentoktatás után kezdett el az emberi erőforrás menedzselésével foglalkozni, és sok nyugat- és észak-európai ország egyetemén, üzleti karán szerzett vendégoktatói tapasztalatokat és kutatási kapcsolódásokat. Karoliny tanárnő a rendszerváltás környékén számos alkalommal utazott ki Angliába, és hozta haza a friss HR-modelleket, elméleteket, koncepciókat, és kezdte el – kollégáival közösen – az elsők között egyetemi keretek között oktatni hazánkban a diszciplínát. Számtalan publikációja közül kiemelkedik az „Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv”, amelynek első kiadása 1993-ban jelent meg, és amelyben társszerkesztőként, valamint önálló vagy társszerzős formában több fejezetet is jegyzett. A kiadvány 2017-ig összesen hat kiadása folyamatos átdolgozással, frissítéssel gazdagodott, és jelen könyvünk fő struktúráját is Karoliny tanárnő alakította ki.

Karoliny Mártonné tervező-elemző szakos közgazdász diplomáját a mai Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (PTE KTK) jogelődjénél szerezte 1975-ben. Első munkahelye a PTE KTK Vállalati Gazdaságtan Tanszéke volt, majd egyetemi gyakornokként a belkereskedelem gazdaságtana, -tervezése és -szervezése tantárgyak szemináriumait vezette. Egyetemi doktori fokozatát 1977-ben szerezte. 1983-tól egyetemi adjunktusként egy évtizedig a szervezés-vezetés és az iparvállalati szervezés tárgyakat oktatta. PhD-disszertációját 1996-ban „Az ember – mint speciális szervezeti erőforrás” címmel a PTE KTK Gazdálkodástudományi Doktori Iskolájában védte meg. 1997-től egyetemi docensként oktatott, kutatott, publikált idehaza és külföldön, majd 2008-ban szerzett habilitációs fokozatot. 2018-tól egyetemi magántanárként folytatta az oktatást a PTE KTK-n, továbbra is folyamatosan támogatva a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet HR-hez kapcsolódó oktatási, publikációs és kutatói munkáját.

Karoliny Mártonné nevéhez fűződik, hogy a PTE KTK 2003-ban csatlakozott a CRANET globális HR-kutató hálózathoz, és a Tanárnő immár több, mint két évtizede koordinálja hazánkban ezt a szakmai közösséget Poór József professzor úrral közösen.

Társszerkesztőként és társszerzőként elmondhatom, hogy Karoliny tanárnőtől – a könyv megjelenésekor – immár tizenhat éve tanulok újabb és újabb szempontokat a HR témakörében. 2007-ben vettem részt először az emberierőforrás-menedzsment kurzusán egyetemi hallgatóként. Azóta számtalanszor meggyőződhettem róla, hogy a Tanárnő elképesztő komplexitásban látja a diszciplínát, és közvetíti azt a fiatalok felé. Olyan kérdéseket, közelítésmódokat, árnyalatokat ismertetett meg velünk, amelyek fölött – a segítsége nélkül – könnyű lenne átsiklani. Szakmai kérdésekben a Tanárnő mindig is állhatatosan kiállt a minőség mellett. Ez az útmutatás fontos referenciapontokat adott számunkra – és ad a mai napig is – a HR tudományos kutatása és oktatása területén, amelyek reményeink szerint ebben a könyvben is visszaköszönnek.

Köszönjük Karoliny tanárnő támogató munkáját, és gratulálunk az elmúlt évtizedekben elért szakmai-tudományos eredményeihez. További jó munkát és aktív éveket kívánunk!

A köszöntő kollégák nevében: