8.1. Munkakör- és munkahely-kialakítás

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A munkakör-tervezés fontossága az élesedő hazai és nemzetközi munkaerőpiaci verseny és az intenzív technológiai fejlődés következtében megkérdőjelezhetetlen. A 21. század második évtizedében a világ a munka megváltozásának korát éli, ami a munkakörök és a munkahelyek nagy részének átalakulásával jár. A tartósan érvényesülő tendenciákat olyan hirtelen bekövetkező külső hatások – pandémia, válság, háború stb. – is kiegészítik, felerősítik, amelyek a munkavégzés körülményeit, feltételeit alakítókat azonnali változástatásokra késztethetik. Bizonyos munkafeladatok viszonylag könnyen helyettesíthetőek vagy kombinálhatóak technológiai megoldásokkal, míg más munkakörök továbbra is igénylik a speciális emberi tudást és szakértelmet.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

A munkakörök ki- és átalakítása, tervezése az elvégzendő konkrét feladatok, az e feladatok elvégzéséhez használt módszerek, felelősségi körök, valamint a munkakörök és a szervezeten belüli egyéb munkák, szereplők közötti kapcsolatok meghatározásának folyamataként is definiálható (Mondy–Martocchio, 2016).
Tartalomjegyzék navigate_next
Keresés a kiadványban navigate_next

A kereséshez, kérjük, lépj be!
Könyvjelzőim navigate_next
A könyvjelzők használatához
be kell jelentkezned.
Jegyzeteim navigate_next
Jegyzetek létrehozásához
be kell jelentkezned.
    Kiemeléseim navigate_next
    Mutasd a szövegben:
    Szűrés:

    Kiemelések létrehozásához
    MeRSZ+ előfizetés szükséges.
      Útmutató elindítása
      delete
      Kivonat
      fullscreenclose
      printsave