3. Másodelemzés a MoTeL-ben
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- a pedagógusok szakmai tanulása gyakran nem formalizált szakmai közösségben zajlik, így
- a szakértői mintavétellel választott iskoláinkban a szakmai tanulás és fejlődés olyan rejtett, implicit személyes és szervezeti szintű folyamatai zajlanak, melyek nem, vagy csak részben tárhatók fel interjúk, dokumentumelemzések formájában.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- a publikációk és prezentációk stb. listáját, amelyek segíthetik a projekt megértését,
- a kutatási tervezés logikáját, szempontjait, a meghozott döntések értelmezését,
- a mintavételi döntéseket és a megvalósulás körülményeit, beleértve az esetleges változtatások okait,
- a másodelemzéshez felhasználható dokumentumok listáját,
- a résztvevők leíró profiláját (ideális esetben egy leíró jellegű, de „tényszerű” beszámoló, amely leírja egy személy körülményeit, életrajzát, a legfontosabb életút-változásokat, a családi/háztartási kontextust stb., valamint megjelöli azokat a pontokat, amelyeken interjút készítettek velük),
- a kontextuális információk rögzítését,
- további elemzésre ajánlott adatokat, szempontokat.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- Dokumentumok: a vizsgált intézmény stratégiai dokumentumai, a továbbképzési terv, a honlap, az intézményről megjelent nyilvános anyagok alapján.
- Félig strukturált egyéni és csoportos interjúk vezetőkkel, pedagógusokkal, egyes esetekben diákokkal.
- Informális (online) beszélgetésekről készített kutató feljegyzések.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- Hogyan gondolkodnak az intézmények belső szereplői/tagjai/munkatársai az eredményes szakmai fejlődésről és tanulásról, és ez hogyan jelenik meg a gyakorlatukban?
- Mit értenek az intézmények belső szereplői/tagjai/munkatársai eredményes szakmai fejlődés és tanulás alatt, hogyan értelmezik azt (a tudást), ami ennek eredményeként létrejön (milyen tanulásszemléleti keretben gondolkodnak)?
- Milyen eredményes és kevésbé eredményesnek tartott tanulási, együttműködési mintázatok azonosíthatók a gyakorlatukban?
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- Milyen szervezeti szintű, a szervezeti rezilienciához kapcsolható tanulási folyamatokat tudunk azonosítani?
- A vizsgált intézmények között milyen különbségek mutatkoznak?
- Milyen elemekkel gazdagodott a szervezeti szintű tanulás és ezen belül a kollaboratív tanulás a reziliens működéshez kapcsolódóan az intézményekben?
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
- Hogyan tudja a vezetés a folyamatos szakmai fejlődés optimális feltételeit kialakítani? Melyek a szakmai tanulást támogató/gátló tényezők a szervezetben?
- Hogyan támogatható a szakmai közösségek tanulása és együttműködése?
- Milyen formális/nem-formális/informális utakon épülhet be a szervezeten belül keletkező új tudás a szervezeti tudásrendszerbe?
- Hogyan írhatóak le a külső és belső tudásmegosztó folyamatok?
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!