1.1. Az emberi erőforrások és menedzselésük jelentősége a 21. század szervezeteiben
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p1/#m1104aeem_4_p1 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p1/#m1104aeem_4_p1)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p1/#m1104aeem_4_p1)
A szervezetnek működésükhöz – legyen az egy kis tanácsadócég vagy egy nagy élelmiszerlánc – tőkére van szükségük. A tőke a pénzügyi eszközöktől (készpénz, részvények stb.) kezdve a fizikai vagyontárgyakon, tárgyi eszközökön (épületek, föld, gépek, berendezések, járművek stb.) át a láthatatlan vagy szellemi tőkéig, az eszmei javakig (szabadalmak, szerzői jogok, márkanév, információs rendszerek, működési folyamatok stb.) magában foglalhat minden olyan tényezőt, amely hozzájárul egy szervezet üzleti bevételének eléréséhez. Egy kiskereskedelmi üzlet esetében idetartozhat például a nyilvántartási rendszer és a raktárkészlet, míg egy tanácsadócégnél egy saját fejlesztésű szoftver és egy modern iroda. Az viszont iparágtól, működési területtől függetlenül minden szervezetre egyformán érvényes, hogy ahhoz, hogy ezek a tőkeelemek hasznot hozzanak számukra, emberekre, munkatársakra, emberi erőforrásra, azaz emberi vagy humán tőkére is szükségük van.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p2/#m1104aeem_4_p2 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p2/#m1104aeem_4_p2)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p2/#m1104aeem_4_p2)
Könyvünk fókuszában ezért végig az a fő kérdés áll, hogyan érheti el a céljait egy szervezet az alkalmazottai révén, azaz hogyan konvertálhatók jövedelemmé az emberi képességek, a munkatársak tehetsége, szakértelme és magatartása. Az erre az alapkérdésre adható válaszok koncepcióinak, technikáinak kialakításával és fejlesztésével foglalkozik a menedzsment egy mára már örökzöldnek nevezhető, ám folyton változó területe: az emberierőforrás-menedzsment (EEM; Human Resource Management, HRM). Az eredeti nevét (Personnel Management; személyzeti menedzsment) is lecserélő funkció az utóbbi évtizedekben egyre befolyásosabb szervezeti pozíciót vívott ki magának. Működési területük és szerepköreik bővülésén túl ez főként annak köszönhető, hogy belső és külső „ügyfeleik” igényeihez igazodva egyre sikeresebbek értékteremtő képességük bizonyításában.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p3/#m1104aeem_4_p3 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p3/#m1104aeem_4_p3)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p3/#m1104aeem_4_p3)
Az emberierőforrás-menedzsment jövőbeli változásainak előrejelzése nem túl kockázatos jóslat. Már ma is érzékelhetőek az EEM továbbfejlődését igénylő olyan kihívások, mint például
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p4/#m1104aeem_4_p4 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p4/#m1104aeem_4_p4)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p4/#m1104aeem_4_p4)
- az emberi erőforrások fokozódó diverzifikációja és a munkatársak elvárásainak ebből is következő változásai (LUTHERONE Human Capital Trends, 2022);
- a cégek új menedzsmentstratégiáiból fakadó szervezeti igényeinek módosulása;
- a terjedő új technológiákhoz – robotizáció, mesterséges intelligencia (Artificial Intelligence, AI) stb. – és a fenntarthatósági elvárásokhoz igazodás erősödő igénye.
Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:
Harvard
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p6/#m1104aeem_4_p6 (2024. 05. 09.)
Chicago
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p6/#m1104aeem_4_p6)
APA
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 05. 09. https://mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_4_p6/#m1104aeem_4_p6)
Érdekesség: Robbanás előtt áll a hazai HR-digitalizáció
Offline használat
A mű letöltése kizárólag mobilapplikációban lehetséges. Az ehhez szükséges applikációt az App Store-ból vagy a Google Play Áruházból tudod letölteni.
Mappáim
Még nem hoztál létre mappát.
gomb segítségével választhatsz, hogy fejezetről fejezetre lapozva vagy inkább folyamatosan görgetve olvasnád-e a könyvet.
