A fennmaradó költségeket számos tényező befolyásolja. Amint láttuk, a vezetői döntések, a jövőre tett előrejelzések megalapozottsága kétséges, a vezetők teljesítményét alapvetően a szerencse befolyásolja. Ennek alapján a vezetők gyakran hoznak hibás döntéseket, ráadásul a tévedéseket az optimizmuseltérés vagy a magabiztosság-illúzió – az, hogy a szakértők/vezetők saját hozzáértésük mértékét túlbecsülik, miközben a piac épp a kételymentes határozottságot díjazza kiválasztásukkal és szakértőként való megbecsülésükkel – is elősegíti. Vagyis nagy valószínűséggel jelentős negatív irányú eltérés lenne a nem vállalkozó, nem szakértő befektető és a folyamatosan az optimizmuseltérés és magabiztosság-illúzió áldozatául eső menedzser között. Ez a megbízó által viselendő fennmaradó költségek alapja. Ez vállalati szinten azzal ellensúlyozható, ha a stratégiai döntéseket a független tagokból álló igazgatóság hozza vagy validálja, akik átlátják a vállalat működését. Ugyanakkor éppen azért, mert a vezetők bére gyakran a vállalati teljesítményhez kötődik, a vállalatvezetők abban lesznek érdekeltek, hogy a vállalati teljesítmény nem piaci eszközökkel történő növekedését elősegítsék, illetve e teljesítmény alapját a független vállalati intézmények tagjai elől rejtve tartsák. Ilyen nem piaci eszköz lehet a korrupció és az érintettek elnyomása. A korrupció nem csak állami járadékvadászat lehet. Korrupció az is, ha az üzleti sikereket nem versenyképességen, versenyen, kiválóságon alapuló eszközökkel, hanem a megrendelő döntéshozó személyes érdekeltségének a vállalati érdektől eltérő megteremtésével, például vesztegetéssel érik el. Az érintettek elnyomása is sokféleképp következhet be. Az erőfölényes megrendelői pozícióban lévő fél által az árak végletes leszorítása az egyik ilyen eszköz. Ez arra kényszeríti a beszállítót, hogy a valós bekerülési költségeket úgy csökkentse, hogy egyes költségelemeket – például adókat és járulékokat – nem érvényesít, vagyis a negatív externáliákat egyes érintetti csoportok irányába tereli. Ennek példája a kiszervezett vagy számlával kifizetett munkavállaló. Az átláthatóság növelése, a vezetői jövedelmek teljes körű bemutatása, a különböző értékesítői üzleti érdekeltségek bemutatása segítheti a „fennmaradó költségek” csökkentését. A tudatos piac- vagy törvényellenes kifizetéseket és az érintettek elnyomását a pénzügyi és nem pénzügyi információk teljes körű, nagyvállalatok esetén kötelező érvényű, egységes szerkezetű és az érintettek számára is áttekinthető és megérthető közlése akadályozhatja meg. Az információs egyenlőtlenség csökkentéséről, az átláthatóság jelentési kötelezettséggel történő növeléséről az érintettek menedzsmentjének eszközeinél, a Fenntarthatósági jelentések bemutatásánál lesz szó.