Heidrich Balázs

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment


Az akkulturáció és feltételrendszere

A kulturális változások közé sorolható egy egyre gyakoribb típus, az akkulturáció jelensége is, amikor egy szervezetet felvásárol egy másik vagy két vállalat összeolvad. Ilyenkor akár teljesen eltérő kultúrák találkozásáról beszélhetünk, még azonos iparágon belül is. Az alkalmazottaktól pedig elvárják, hogy alkalmazkodjanak az új szituációhoz és természetesen a másik vállalat értékrendjéhez. Fontos természetesen az ügyletben a hatalmi helyzet, azaz kinek kell alkalmazkodnia kihez. A helyzetet tovább bonyolítja, ha eltérő nemzeti kultúrával bíró szereplőkről van szó, ami persze nagyon is gyakori.

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2017

ISBN: 978 963 454 146 2

Hivatkozás: https://mersz.hu/heidrich-szervezeti-kultura-es-interkulturalis-menedzsment//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave