Heidrich Balázs

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment


Akkulturációs módok

Sok tényező befolyásolja, hogy mily módon zajlik le az akkulturáció. Általánosságban azonban elmondható, hogy a legtöbb felvásárló cég rá akarja erőltetni folyamatait és kultúráját az új szerzeményre. Ennek indoka, hogy valamit jobban kell, hogy csináljon, ha egyszer megengedheti magának az akvizíciót. Így a piac által igazoltnak látja gyakorlatát és működési módját, kultúráját. Ez a fajta felsőbbrendűségi érzés csak tovább növeli a konfliktus lehetőségét. Sok sikertelen felvásárlás mutatja azonban, hogy a jogi és pénzügyi kontrol ellenére messze nem a kulturális asszimiláció az egyetlen lehetséges akkulturációs mód.

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Tartalomjegyzék


Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2017

ISBN: 978 963 454 146 2

Hivatkozás: https://mersz.hu/heidrich-szervezeti-kultura-es-interkulturalis-menedzsment//

BibTeXEndNoteMendeleyZotero

Kivonat
fullscreenclose
printsave