László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje

A munkaügyi kapcsolatok indokoltsága

A munkaerőpiac nagyon sok olyan sajátossággal rendelkezik (László 2007), amely miatt a többi piactól eltérő, külön és sajátos szabályozást igényelhet. Ugyancsak természetes, szinte törvényszerű eleme a társadalmi és a gazdasági dimenzió párhuzamos megjelenése, a munkáltatói és munkavállalói érdekek ütközése. Az ennek nyomán keletkező konfliktusok feloldására, a zökkenőmentes működés megteremtésére az egyik oldalon ott vannak a munkaerőpiacon spontán módon kialakuló, működő piaci kapcsolatrendszerek, vagyis a „tiszta” munkaerőpiaci önszabályozás, a másikon az egyoldalú állami (hivatali, törvényi) szabályozások. E két szélső pont között helyezkednek el a szabályozás tárgyalásos formái. Ebből kiindulva Borkowska (1994) a munkaügyi kapcsolatok piaci, hivatali és tárgyalásos típusát különbözteti meg.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék

Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

Gazdaság

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero