László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Fogalmi keretek

Fel- és el kell ismernünk, hogy a munka világában – a társadalom és a gazdaság strukturáltságából következően – objektíve léteznek ellentétes érdekek. Ebből kiindulva az egyik érdekcsoport megpróbálhatja uralni, maga alá kényszeríteni a másikat, ami viszont az alárendelt érdekcsoportokat kerülőutakra, passzív vagy aktív ellenállásra, esetleg nyílt harcra kényszerítheti. Ha ezzel szemben elfogadjuk azt az alapvető közelítésmódot, hogy észszerűbb, gazdaságilag is racionálisabb, és társadalmi szempontból is hasznosabb az ellentétek feloldására törekedni, akkor viszont meg kell teremteni ennek lehetőségét, társadalmi-gazdasági mozgásformáját, szervezeti kereteit és működési mechanizmusát is. Ezt kínálja a munkaügyi kapcsolatok rendszere.

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék

Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

Gazdaság

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero