László Gyula, Sipos Norbert

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Funkciók és szereplők, európai modellek és a hazai munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tárgyalás és megállapodás

Az Európai Uniót létrehozó 1991-es maastrichti szerződéshez csatolt Szociálpolitikai Jegyzőkönyv, illetve a Megállapodás 1. cikke már a következő alapvető célokat rögzíti: „A Közösség és a tagállamok célkitűzései a foglalkoztatás előmozdítása, az élet- és munkafeltételek javítása, megfelelő szociális védelem, szociális párbeszéd, a magas és tartós foglalkoztatási színvonalat biztosító emberi erőforrások fejlesztése és a kirekesztés elleni küzdelem.” Ebben különösen a foglalkoztatás előmozdítása (a magas és tartós foglalkoztatási színvonal) és a szociális párbeszéd számít olyan momentumnak, ami a Szociális Akcióprogrammal és az Egységes Európai Okmánnyal elkezdett folyamat végleges megerősítését jelenti. A 3. és 4. cikk pedig a szociális partnerek „teljes jogú” elfogadását és bevonását teszi lehetővé:

Társadalmi párbeszéd, avagy a munkaügyi kapcsolatok makroszintje

Tartalomjegyzék

Kiadó: Akadémiai Kiadó

Online megjelenés éve: 2023

ISBN: 978 963 454 905 5

Gazdaság

A munkaadók és munkavállalók eltérő érdekei között meglévő természetes konfliktus feloldása a munkaadó erő- és információs pozíciójából adódóan egyenlőtlen helyzetet eredményez. A felosztásos rendszer sajátosságaiból adódik az igény a munkavállalók szervezettebb érdekképviseletére. Meggyőződésünk, hogy az érdek-konfliktusok feloldásának ha nem is a legkönnyebb, de legjobb megoldása a munkaadók és a szakszervezetek, illetve a kormány közötti partnerség, együttműködés. Ezt járjuk körül a társadalmi párbeszéd elvein, szereplőin és különböző kapcsolati módjain keresztül, bemutatva az európai modelleket és egy rövid hazai történetet is.

Hivatkozás: https://mersz.hu/laszlo-sipos-tarsadalmi-parbeszed-avagy-a-munkaugyi-kapcsolatok-makro-szintje//

BibTeX EndNote Mendeley Zotero