Az emberi erőforrások menedzselése - 4.3. Nemzetközi összehasonlító vizsgálatok a világ különböző országaiban érvényesülő emberierőforrás-menedzselési gyakorlatokról

Balogh Gábor, Karoliny Mártonné (szerk.): Az emberi erőforrások menedzselése • Koncepciók, technikák nemzetközi kitekintésben

›

4. fejezet: A nemzetközi emberierőforrás-menedzsment specialitásai • Poór József – Szabó Katalin – Karoliny Mártonné

›

4.3. Nemzetközi összehasonlító vizsgálatok a világ különböző országaiban érvényesülő emberierőforrás-menedzselési gyakorlatokról

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Hivatkozások

Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:

Harvard

Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__53/#m1104aeem_51_p1 (2024. 11. 21.)

Chicago

Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973 (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__53/#m1104aeem_51_p1)

APA

Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2024. 11. 21. https://mersz.hu/dokumentum/m1104aeem__53/#m1104aeem_51_p1)

BibTeX EndNote Mendeley Zotero

A NEEM, azaz a nemzetközi emberierőforrás-menedzsment kutatási szempontjainak és vizsgálati területeinek fő iránya a multinacionális vállalatok e területen érvényesülő gyakorlatával foglalkozik. A fejezet eddigi részében ezeket taglaltuk. A NEEM-kutatások másik ága – az összehasonlító NEEM – fő kutatási szempontként viszont a különböző országokban érvényesülő hatékony HR-gyakorlatok összehasonlító vizsgálatára fókuszál. Ez az alfejezet az utóbbi szempontrendszert, ennek főbb kérdéseit és megállapításait mutatja be.

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!