Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment - ELLENŐRZŐ KÉRDÉSEK

Szerb László, Rideg András (szerk.): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment • Versenyképességi megközelítés

›

II. A KISVÁLLALATI MŰKÖDÉS FUNKCIONÁLIS TERÜLETEI

›

9. A KISVÁLLALATOK ÉS AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT

›

ELLENŐRZŐ KÉRDÉSEK

Jegyzet elhelyezéséhez, kérjük, lépj be.!

Hivatkozások

Válaszd ki a számodra megfelelő hivatkozásformátumot:

Harvard

Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 Letöltve: https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__134/#m1107kgem_132_p1 (2024. 12. 27.)

Chicago

Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062 (Letöltve: 2024. 12. 27. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__134/#m1107kgem_132_p1)

APA

Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2024. 12. 27. https://mersz.hu/dokumentum/m1107kgem__134/#m1107kgem_132_p1)

BibTeX EndNote Mendeley Zotero

Mutassa be a HR-ciklus egyes elemeit és azok egymással való kapcsolatát!
Milyen sajátosságok azonosíthatóak az emberi erőforrás funkcióinak az MKKV-k esetében?
Milyen tényezők befolyásolják a javadalmazási rendszer alkalmazását az MKKV-k körében?
Mutassa be az MKKV javadalmazási rendszert meghatározó környezeti tényezőket!
Ismertesse az MKKV javadalmazási rendszert meghatározó vállalaton belüli tényezőket!
Milyen tanulságok azonosíthatóak egy pécsi MKKV javadalmazási rendszer worst practice-éből?
Mivel magyarázható, hogy a legtöbb EEM-gyakorlat a nagyobb méretű vállalatok gyakorlatára vezethető vissza, azaz ebben a körben alakult ki?
Milyen munkaerő-fejlesztési gyakorlatok alkalmazhatóak az MKKV-szektorban?
Az MKKV-k körében a javadalmazási rendszer fejlettségét befolyásoló négy nagyobb terület közül egyet mutasson be részletesen!
Milyen sajátosságok azonosíthatóak az MKKV-k körében az alkalmazottakkal kapcsolatban felmerült problémákra vonatkozóan a VKK eredményei alapján?
Milyen méretbeli sajátosságok azonosíthatóak az MKKV-k körében az alkalmazottak továbbképzésével kapcsolatban a VKK eredményei alapján?
Milyen sajátosságok azonosíthatóak az MKKV-k körében az ösztönzési rendszer működtetésével kapcsolatban a VKK eredményei alapján?
Milyen sajátosságok azonosíthatóak az MKKV-k körében a menedzsment színvonalával és az alkalmazottak motivációjával kapcsolatban a VKK eredményei alapján?

Kivonat

fullscreenclose

printsave